GENÇ  YÖNETİCİLERE ÖNERİLER

 

Herkese güzel bir Temmuz gününden merhaba.

Mayıs ayı nasıl geçti anlamadık derken Haziran da hızla bitti ve bu yazıyı okuduğunuz  tarihte temmuz ayı ortasını geçmiş  olacağız.

Bu ay biraz mevsime uyan bir yazıyı kaleme almak istedim güzel bir manzara eşliğinde.

Her ne kadar yazının başlığı “ Genç Yöneticilere Öneriler “ olsa da belli bir seneden sonra benim de uygulamaya çalıştığım bazı birikimlerimi aşağıda sıralıyorum.

Çoğunu zaman zaman yapamazsak da bu yazı da burada kalsın ve ihtiyaç halinde okunulası olsun.

1 – Az konuşmayı ilke haline getirmek.

Atalarımız   “ Söz gümüşse ,sükut altındır” demiş. Özellikle satış departmanlarında çalışanların bazıları çok konuşmayı ilke haline getirmiş durumdalar. İyi satıcı az konuşur, dinler ihtiyaçları belirler. Ne kadar az konuşursanız sözleriniz o kadar önemli olur.

2 – Konuşulanları kişisel olarak algılamak.

İş ve özel hayatta bazı kişiler her konuyu üzerlerine alırlar be tüm motivasyonlarını zamanla kaybederler. Dedikodu peşinde dolaşırlar. Bilinmelidir ki herkes onları kendilerini düşündüğü kadar düşünmüyor. Herkesin bir yolu var ve amaçları  farklı.

3- Anı yakalamak

“ Carpe diem”, Anı yakalamak.Geleneksel bir sözdür. Hayat keşkelerle bitmez. İyi ki’lerinizin fazla olacağı ortam ve insanlarla birlikte olun. Bazen bir anın değerini, o bir bir anı haline gelene kadar asla bilemezsiniz.

4 – Etrafınızda sizi geliştiren, teşvik eden, ileriye götüren insanlar olsun.

Hepinizin bildiği gibi;” Birlikte en çok zaman geçirdiğiniz 5 kişinin yansımasını görecek insanlar sizde. Hatta bu hayat görüşünü çocuklarınızla da paylaşın.

5 – Olasılıklara odaklanın.

Her insanın kendine sorun ettiği veya  gerçek sorunları vardır yaşam dilimlerinin içinde. Ancak sorun olmadan bile kendine sorun yaratan insanlardan olmayın. Sorunlara odaklanmak yerine olasılıklara odaklanın. Göreceksiniz karşınıza daha çok fırsat çıkacak.

6 – Potansiyelinizi ölçün ve iyi bilin

İş hayatında potansiyeli olmadan terfi alan ve kendisini eşsiz ve vazgeçilmez personel hisseden kişileri görmemin yanında, aslında onlardan daha yetenekli ancak hep 3. Planda kalmaya alışmış, risk almayan ve asıl işi kendilerinin yapmasına rağmen ön plana  çıkmayan veya çıkamayan birçok kişi tanıdım. Potansiyelinizi iyi tanıyın ve bilin. Çünkü potansiyeliniz kendinizi ne kadar iyi tanıdığınızla doğrudan ilişkilidir .

7 – Tepkileriniz daha ılımlı olsun.

Olaylara karşı verdiğimiz tepkiler karşı taraftan çok rahat algılanır ve size karşı olan davranışlar bu tepkilere göre belirlenir. Tepkileriniz daha yapıcı ve ılımlı olsun. Zira “hayat’ın %10’u başınıza gelenle ve %90’ı ona verdiğiniz tepkiler’den” ibarettir.

8 – Girişimci olun.

Geçtiğimiz ay Türkiye’nin belli başlı bir lisesinde konferans verdim lise öğrencilerine. Konu “ Girişimcilik” di. O kadar hoşuma gitti ki 16-17 yaşındaki öğrencilerinin projeleri ,yaklaşımları ve sordukları sorular. İleriki senelerde bazıları kendi işlerini kuracak ve başarılar elde edebilecekler. Bazen engellerle karşılaşsalar da .

Yeni bir konuyu denemekten asla korkmayın. Çünkü bildiklerinizin sınırları içinde kaldığınızda hayat sıkıcı hale gelir.

9 – Yaptığınız her işi yüreğinizi koyarak yapın.

 Hiçbir şey yürekten yaptığınız bir iş kadar iyi hissettirmez sizi.

10 – İnsanlara her zaman ihtiyacınız olacak.

İnsanlarla tanışmanızın her zaman bir nedeni olacaktır. Başka bir değişle “ Hayatta hiçbir şey tesadüf değildir “ Ya hayatını değiştirmek için yada onlarınkini değiştirecek olan sizsiniz.

Unutmayın; Hayat bir aynadır, ve hayatı düşünene onun hakkında düşündüğünü yansıtır.